К содержанию
Фонтум Типы личности Урок 9 / 24 Все уроки

Главная · Курсы · Типы личности · Программа курса · Модуль III. Черты по одной · урок 9 из 24

Добросовестность: что она предсказывает

Добросовестность почти не связана с интеллектом, но предсказывает оценки, работу и продолжительность жизни, а grit, о котором написан бестселлер, по данным близнецов оказался почти той же чертой под другим именем

Добросовестность почти не связана с интеллектом, но предсказывает оценки, работу и продолжительность жизни. В метаанализе Мейер и соавторов 2023 года на 500 218 школьниках её связь с успеваемостью ρ = 0,24, у интеллекта 0,42. Связь в желательную сторону нашлась у 98 % показателей работы (Уилмот и Онес 2019). А grit по данным 4 642 британских близнецов оказался почти той же чертой: генетическая корреляция настойчивости с добросовестностью 0,86.

Собран по первоисточникам: Мейер и соавторы 2023, Римфельд и соавторы 2016 · 28 мин · обновлено 17.10.2026

После урока вы сможете

  • Объяснять, что называют добросовестностью, и различать её две половины: трудолюбие и упорядоченность
  • Показывать на сводках 2009-2023 годов, что добросовестность связана с успеваемостью независимо от интеллекта, и называть размер связи
  • Различать поправленную оценку ρ и наблюдаемую корреляцию r и объяснять, почему связь с оценками учителя сильнее, чем с тестами
  • Пересказывать, что известно о связи черты с работой и сроком жизни, и отличать связь в наблюдении от причины
  • Разбирать по данным близнецов и метаанализа, что grit добавляет к прогнозу сверх добросовестности
  • Излагать, почему модель воли как мышцы не выдержала повторения и что данные говорят о привычках

В военной академии США Вест-Пойнт первое лето подготовки проходят не все. Из каждых 100 курсантов около 3 уходят уже в эти месяцы. Дакворт, Кирк, Гэллоп, Хойл, Келли и Мэтьюз проследили судьбу 11 258 курсантов за 10 лет. Сведения о каждом собрали заранее, а исходы смотрели потом.

Кто останется, лучше других мер предсказала шкала grit, мера упорства в долгих целях. У курсантов, стоявших по этой шкале на одно стандартное отклонение выше среднего, шансы пройти первое лето были в 1,54 раза выше (99-процентный интервал 1,31-1,81). Тест способностей и физическая подготовка уход не предсказали, их отношения шансов 1,06 и 1,08. Шанс здесь это отношение «прошёл» к «ушёл», поэтому 1,54 не значит, что вероятность остаться выше на 54 %.

Поворот стоит в той же статье. Оценки по учёбе и военной подготовке лучше предсказывали способности, а не grit. Все меры вместе с демографическими сведениями объяснили меньше 4 % разброса в том, кто окончил академию, и это пишут сами авторы. А добросовестность, широкую черту Большой пятёрки, в этой работе не измеряли вовсе. Между тем сама Дакворт во введении называет grit «a facet of Big Five conscientiousness», в переводе курса фасетой добросовестности из Большой пятёрки.

Отсюда вопрос урока. Что такое добросовестность и почему она предсказывает то, чего не видят тесты способностей? И новая ли черта grit или старая под другим именем? К каждому числу урок будет задавать вопрос, который проходит через весь курс: кого и сколько изучали, каким способом и о ком это число. В Вест-Пойнте ответ такой: курсанты одной академии, 11 258 человек, наблюдение с замером заранее, вывод о группе.

Что такое добросовестность

Широкую черту Большой пятёрки, склонность планировать, организовывать, доводить начатое до конца, следовать правилам и откладывать удовольствие ради цели, называют добросовестностью. Мейер и соавторы в 2023 году приводят определение Джона и соавторов 2008 года: «socially prescribed impulse control that facilitates task- and goal-directed behavior». В переводе курса это одобряемый обществом контроль над порывами, который помогает действовать ради задачи и цели. Дальше определение перечисляет: думать перед действием, откладывать награду, следовать нормам, планировать дела.

Внутри черты различают две связанные половины. Деянг, Куилти и Петерсон в 2007 году назвали их трудолюбием и упорядоченностью (по аннотации). Трудолюбие это стремление работать и достигать, упорядоченность это стремление к порядку и аккуратности. Ещё более узкие черты внутри широкой называют фасетами, и grit, по словам самой Дакворт, одна из них.

Почему эту черту называют предсказывающей больше других? Первая причина в том, что она почти не связана с умом. Станек и Онес в 2023 году (курс прочитал работу частично) нашли корреляцию добросовестности с общими умственными способностями 0,01, и интервал этой оценки включает ноль. Корреляция меряет силу связи от −1 до 1, где 0 значит «связи нет». Значит, черта добавляет к прогнозу то, чего в тестах способностей нет вовсе.

Вторая причина в том, с чем она связана. С успеваемостью школьников поправленная корреляция 0,24 по полумиллиону учеников, с показателями работы в среднем 0,20, тоже с поправками, с долголетием r = 0,11. Все эти связи скромные, и все получены на группах людей, а не на одном человеке.

Учёба: полмиллиона школьников

Самую большую сводку собрали Мейер, Янсен, Хюбнер и Людтке в 2023 году. Это метаанализ, статистическое объединение результатов многих исследований одного вопроса в общую оценку размера эффекта. В него вошли 78 исследований, 1 491 размер эффекта и 500 218 школьников из 110 выборок, от начальной до старшей школы. Курс прочитал работу полностью.

Связь добросовестности с успеваемостью вышла 0,24, а без поправки 0,20. Поправленную оценку обозначают буквой ρ, наблюдаемую корреляцию буквой r, и это разные числа. Интеллект в той же сводке дал ρ = 0,42 и остаётся самым сильным предсказателем. Среди черт пятёрки добросовестность первая: у открытости 0,21, у экстраверсии, доброжелательности и нейротизма от −0,05 до 0,04.

Самое интересное в работе другое. С оценками учителя связь добросовестности ρ = 0,28 по 349 668 ученикам, со стандартизированными тестами только 0,13 по 442 400 ученикам, и разница значима. Авторы объясняют её тем, что учитель видит поведение ученика: домашние задания, работу в классе. Ни оценки, ни тесты они не считают «более объективной» мерой. Между языками и точными науками разницы нет, 0,23 и 0,22.

Две другие сводки дают ту же картину. Поропат в 2009 году объединил выборки общим числом больше 70 000 человек, в основном студентов вузов. Связь добросовестности с успеваемостью у него в основном не зависела от интеллекта, а по таблице у Мейер и соавторов она составила r = 0,19. При учёте школьных оценок добросовестность добавляла к прогнозу вузовских столько же, сколько интеллект. Работу Поропата курс знает по аннотации и по этой таблице.

Маммадов в 2022 году свёл 267 выборок, всего 413 074 человека, и курс знает эту работу по аннотации. Способности и черты вместе объяснили 27,8 % разброса успеваемости. Из объяснённой части 64 % пришлось на способности и 28 % на добросовестность, и при учёте способностей её вклад сохранился. По расчёту курса это около 8 % всего разброса оценок.

Родственную линию ведёт новозеландское исследование в Данидине. Моффитт и соавторы в 2011 году проследили когорту из 1 037 детей до 32 лет. Детский самоконтроль предсказал здоровье, финансы и правонарушения, и это не сводилось к интеллекту и социальному классу (по аннотации). Самоконтроль там мерили не опросником Большой пятёрки, поэтому полностью отождествлять его с добросовестностью нельзя. Подробно эту когорту разбирает курс «Возрастная психология», урок 12, а другие причины школьных успехов курс «Наука об обучении», уроки 21 и 22.

ловушкаρ и r, оценки и тесты

Фраза «добросовестность связана с успеваемостью на 0,24» неполна дважды. Это ρ, оценка с поправками, а наблюдаемая r в той же сводке 0,20. И это среднее по разным мерам: с оценками учителя 0,28, со стандартизированными тестами 0,13. Одна и та же черта даёт два разных числа в зависимости от того, что считать успехом.

Работа и срок жизни: коротко

С работой добросовестность связана во всех изученных группах профессий. К такому выводу пришли Баррик и Маунт в 1991 году и Баррик, Маунт и Джадж в 2001 году, обе работы курс знает по аннотациям. Уилмот и Онес в 2019 году свели 92 метаанализа, больше 2 500 исследований и больше 1,1 млн участников. Связь в желательную сторону нашлась для 98 % из 175 показателей работы, а в среднем по ним ρ = 0,20. В сложных профессиях связь слабее, чем в простых и средней сложности.

Это тоже оценка с поправками, а не наблюдаемая корреляция. В метаанализах отбора часто поправляют на сужение разброса: среди уже принятых на работу различия меньше, чем среди всех соискателей, и наблюдаемая корреляция занижена. Сакетт и соавторы в 2022 году пришли к выводу, что прежние поправки были слишком сильными, и пересмотрели оценки валидности методов отбора в сторону снижения. Ле и соавторы в 2011 году нашли криволинейную связь (по аннотации). После некоторой точки рост черты уже не прибавляет эффективности, и в простых работах эта точка ниже. Данных о том, что добросовестным не место в творческих профессиях, в базе курса нет, подробно о работе рассказывает урок 16 этого курса.

Со здоровьем картина похожая. Богг и Робертс в 2004 году свели 194 исследования. Черты добросовестности связаны со всеми видами рискованного для здоровья поведения в ожидаемую сторону, от курения до опасного вождения. Размеров связи в аннотации нет. Керн и Фридман в 2008 году по 20 выборкам (по аннотации) нашли связь добросовестности с долголетием r = 0,11.

По детским оценкам связь со сроком жизни увидели в выборке Термана, начатой в 1921 году: у Фридмана и соавторов 1993 года в анализ вошли 1 178 человек (по аннотации). Йокела и соавторы в 2013 году изучили 76 150 взрослых из семи когорт. С учётом всех пяти черт со смертностью была связана только низкая добросовестность. Грэм и соавторы в 2017 году свели 15 наборов данных, 44 094 человека. Отношение рисков вышло 0,89 на одно стандартное отклонение черты, то есть риск ниже на 11 %. У курения в той же работе отношение рисков 1,70.

Это наблюдения, а не опыты, и они не доказывают, что черта сама продлевает жизнь. Часть связи может идти через поведение вроде курения и питания, часть через общие причины, которые исследование не учло. Числа описывают тысячи людей и ничего не говорят о сроке жизни одного человека. Подробно эти работы разбирает урок 17 этого курса.

Grit: новая черта или старая

Понятие grit предложила Анджела Дакворт. В 2007 году Дакворт, Петерсон, Мэтьюз и Келли описали его как настойчивость усилий и постоянство интересов в долгих целях. В шести выборках, от взрослых и студентов до курсантов Вест-Пойнта и финалистов конкурса по орфографии, grit объяснял в среднем 4 % разброса исходов. По аннотации, он был сильно связан с добросовестностью, но давал прирост прогноза сверх неё и сверх IQ.

В 2016 году вышла книга Дакворт «Grit», и в пересказах из неё выросла фраза «упорство важнее таланта». Эту фразу и её судьбу подробно разбирает курс «Психология», урок 19. Здесь вопрос уже: добавляет ли grit что-то сверх добросовестности. То, насколько улучшается прогноз, если к известной мере добавить новую, называют приростом валидности.

Креде, Тайнан и Хармс в 2017 году свели литературу о grit в метаанализ, и курс знает его по аннотации. Заявленное устройство grit из двух частей под общим понятием не подтвердилось. С успехами и удержанием grit связан умеренно, а с добросовестностью очень сильно. Полезнее оказалась настойчивость усилий, чем постоянство интересов, и от вмешательств по развитию grit авторы ждут слабого эффекта. Можно ли намеренно сдвинуть черту, разбирает урок 13 этого курса.

Самую прямую проверку дали близнецы. Римфельд, Ковас, Дейл и Пломин в 2016 году взяли 4 642 британских близнеца 16 лет из представительной выборки TEDS. Черты пятёрки, в основном добросовестность, объяснили 5,6 % разброса оценок выпускных экзаменов GCSE. Обе подшкалы grit добавили к этому 0,5 %, а сами по себе, без пятёрки, объясняли 2 %.

Настойчивость и добросовестность связаны r = 0,53. Генетическая корреляция между ними 0,86: за различиями в обеих мерах стоят во многом одни и те же генетические различия. Вывод авторов звучит так: grit мало добавляет к прогнозу сверх обычных черт, особенно добросовестности. Работа из Вест-Пойнта на этот вопрос не отвечает, потому что добросовестность там не мерили.

Большая пятёрка5,6 %пятёрка и gritещё 0,5 %только grit2 %доля разброса оценок, которую объясняют меры чертинтеллекта в этой работе нет, сравнивать с ним полосы нельзя
Какую долю разброса оценок выпускных экзаменов GCSE объясняют черты: Римфельд и соавторы 2016 года, 4 642 близнеца 16 лет

Сила воли или привычки

Популярное объяснение добросовестности звучит так: у таких людей просто больше силы воли. Рядом обычно стоит модель, по которой самоконтроль тратится, как ограниченный запас, и к вечеру кончается. Её называют истощением эго, а в курсе «Психология» истощением воли. В 2016 году Хаггер и соавторы повторили этот опыт по заранее опубликованному плану в 23 лабораториях на 2 141 человеке. Разница между группами вышла d = 0,04 стандартного отклонения, практически ноль (по аннотации).

Если не запас воли, то что? Устойчивую способность приводить поведение в соответствие с целями и правилами называют самоконтролем как чертой. Она родственна добросовестности, но меряется своими шкалами. Де Риддер и соавторы в 2012 году свели 102 исследования на 32 648 людях. Связь черты с поведением вышла малой или средней, и она сильнее для привычного, автоматического поведения, чем для поведения, требующего усилия.

Хофманн, Баумайстер, Фёрстер и Вохс в 2012 году неделю расспрашивали 205 взрослых через пейджеры о желаниях в течение дня и собрали 7 827 отчётов. Личность сильнее сказывалась на ранних стадиях: насколько сильно желание и спорит ли оно с целями. Ситуация сильнее влияла на поздние: удаётся ли устоять и что человек в итоге делает. В работе 2014 года Хофманн и соавторы на трёх выборках из 414, 208 и 234 человек связали высокий самоконтроль с лучшим настроением и удовлетворённостью жизнью. Объяснение авторов в том, что такие люди реже попадают в конфликт целей.

Галла и Дакворт в 2015 году в шести исследованиях на 2 274 людях посмотрели, как именно работает самоконтроль. Люди с лучшим самоконтролем реже полагались на усилие подавления и чаще на полезные привычки в еде, спорте, сне и учёбе. Именно привычки статистически опосредовали связь самоконтроля с исходами, включая средний балл и продолжение учёбы в вузе. Все эти работы курс знает по аннотациям, и это связи в данных, а не рецепт.

Вывод выходит осторожный. Черта держится скорее на привычках и на том, что соблазнов меньше, чем на героическом сопротивлении им. Модель воли как мышцы, которая устаёт, многолабораторное повторение не подтвердило. А черта самоконтроля и добросовестность исходы при этом предсказывают.

миф«Сила воли кончается к вечеру, и добросовестность это её запас»

Так пишут в популярных статьях о продуктивности. Модель истощения не подтвердилась в повторении на 2 141 человеке в 23 лабораториях, d = 0,04. В работе Галлы и Дакворт 2015 года люди с лучшим самоконтролем меньше подавляли желания усилием и больше опирались на привычки. В этих данных добросовестность похожа не на запас, который тратится, а на привычный порядок, где соблазнов меньше.

Что выдержало проверку

Главное выдержало. На полумиллионе школьников, на выборках вузов и в сводке по 413 074 людям добросовестность связана с успеваемостью и сохраняет вклад при учёте способностей. С интеллектом она почти не связана, поэтому добавляет к прогнозу своё. Та же черта связана с работой во всех группах профессий и с продолжительностью жизни, и эти связи разбирают уроки 16 и 17 этого курса.

Пересмотрены популярные надстройки, и пересмотрели их сами исследователи. Креде и соавторы и Римфельд и соавторы показали, что grit почти не добавляет к добросовестности. Сама Дакворт называет grit фасетой добросовестности и пишет, что в Вест-Пойнте все меры вместе объяснили меньше 4 % разброса. Модель воли как мышцы опровергло повторение в 23 лабораториях, а Сакетт и соавторы пересмотрели оценки валидности методов отбора.

Все числа урока описывают группы. По расчёту курса, корреляция 0,24 объясняет около 6 % различий в успеваемости, это размытое облако точек, а не правило. По числу о полумиллионе школьников нельзя сказать, как будет учиться один ребёнок, и нельзя судить о черте человека по его оценкам. К каждому такому числу курс задаёт один и тот же вопрос. На ком мерили, сколько было людей, каким способом и говорит ли число о группе или об одном человеке?

Ключевые исследования

Мейер и соавторы2023Метаанализ 78 исследований: 1 491 размер эффекта, 500 218 школьников из 110 выборок от начальной до старшей школы. Добросовестность ρ = 0,24 (r = 0,20 без поправки), интеллект 0,42. С оценками учителя 0,28, со стандартизированными тестами 0,13, разница значима. Прочитан полный текст.
Поропат2009Метаанализ связи Большой пятёрки с успеваемостью на выборках общим числом больше 70 000 человек, в основном в вузах. Связь добросовестности с успеваемостью в основном не зависит от интеллекта, r = 0,19 по таблице у Мейер и соавторов. Известен курсу по аннотации.
Маммадов2022Метаанализ 267 выборок из 228 исследований, 413 074 человека. Способности и черты вместе объясняют 27,8 % разброса успеваемости, из объяснённого 64 % приходится на способности и 28 % на добросовестность. Известен курсу по аннотации.
Уилмот и Онес2019Обзор 92 метаанализов: больше 2 500 исследований и 1,1 млн участников, 175 показателей работы. Связь добросовестности в желательную сторону у 98 % показателей, в среднем ρ = 0,20, в сложных профессиях слабее. Прочитан полный текст.
Дакворт и соавторы2019Проспективное наблюдение 11 258 курсантов Вест-Пойнта за 10 лет. При шкале grit на одно стандартное отклонение выше шансы пройти первое лето в 1,54 раза выше, тест способностей и физподготовка уход не предсказали. Все меры вместе объяснили меньше 4 % разброса выпуска, добросовестность не измерялась. Прочитан полный текст.
Римфельд и соавторы2016Близнецовое исследование 4 642 британских шестнадцатилетних из выборки TEDS. Большая пятёрка объясняет 5,6 % разброса оценок GCSE, grit добавляет 0,5 %, без пятёрки даёт 2 %. Генетическая корреляция настойчивости с добросовестностью 0,86. Прочитан полный текст.
Галла и Дакворт2015Шесть исследований, всего 2 274 человека. Люди с лучшим самоконтролем больше опираются на полезные привычки, и привычки опосредуют связь самоконтроля с исходами, включая средний балл и продолжение учёбы. Известна курсу по аннотации.
Хаггер и соавторы2016Многолабораторный опыт, предрегистрированное повторение истощения эго: 23 лаборатории, 2 141 человек. Разница групп d = 0,04, интервал включает ноль. Известен курсу по аннотации.

Что подтвердилось, а что нет

выдержалоДобросовестность предсказывает успеваемость независимо от интеллекта

У Мейер и соавторов 2023 года по 500 218 школьникам ρ = 0,24 (без поправки r = 0,20), у Поропата 2009 года r = 0,19 по выборкам больше 70 000 человек. В сводке, которую в 2022 году выпустил Маммадов, на добросовестность пришлось 28 % объяснённого разброса при учёте способностей. С интеллектом черта почти не связана, 0,01 (Станек и Онес 2023). Оговорка: с оценками учителя связь вдвое сильнее, чем со стандартизированными тестами, 0,28 против 0,13.

сильно ослабленоGrit описывает новую черту, а не добросовестность под другим именем

Сверх пятёрки grit добавил к прогнозу оценок 0,5 %, генетическая корреляция настойчивости с добросовестностью 0,86 (Римфельд и соавторы 2016, 4 642 близнеца). По аннотации Креде и соавторов 2017 года связь grit с добросовестностью очень сильная, а с успехами умеренная. В Вест-Пойнте grit предсказал, кто пройдёт первое лето, но добросовестность там не мерили, и прирост сверх неё эта работа не проверяет.

отвергнутоДобросовестность держится на силе воли, которая тратится, как мышца

Модель истощения не подтвердилась в предрегистрированном повторении в 23 лабораториях на 2 141 человеке, d = 0,04 (Хаггер и соавторы 2016, подробно в курсе «Психология», урок 19). Люди с высоким самоконтролем больше опираются на привычки и реже попадают в конфликт целей (Галла и Дакворт 2015, Хофманн и соавторы 2014). Связь черты сильнее с привычным поведением, чем с поведением на усилии (де Риддер и соавторы 2012).

Термины

добросовестностьconscientiousness
Широкая черта Большой пятёрки: склонность планировать, организовывать, доводить начатое до конца, следовать правилам и откладывать удовольствие ради цели.
прирост валидностиincremental validity
На сколько улучшается прогноз, если к уже известной мере добавить новую, например grit к добросовестности.
сужение разбросаrange restriction
Когда в выборку попали только отобранные люди, например уже принятые на работу, различия между ними меньше, чем у всех соискателей, и корреляция занижена. Поправка восстанавливает её, а слишком сильная поправка завышает.
криволинейная связьcurvilinear relationship
Связь, которая после некоторой точки ослабевает, исчезает или меняет направление, например как перевёрнутая буква U.
отношение рисковhazard ratio, HR
Во сколько раз выше риск события в каждый момент в одной группе по сравнению с другой или на одно стандартное отклонение черты. HR 1,05 значит риск выше на 5 %, HR 0,88 значит ниже на 12 %.
отношение шансовodds ratio, OR
Во сколько раз шансы события в одной группе больше, чем в другой, 1,0 значит «нет разницы». Шанс это отношение «случилось» к «не случилось», поэтому OR = 1,5 не значит «вероятность выше на 50 %».
метаанализmeta-analysis
Статистическое объединение результатов многих исследований одного вопроса в общую оценку размера эффекта.
самоконтроль как чертаtrait self-control
Устойчивая способность приводить поведение в соответствие с целями и правилами. Родственна добросовестности, но измеряется отдельными шкалами.
истощение эгоego depletion
Гипотеза, что самоконтроль тратится, как ограниченный ресурс. В большом предрегистрированном повторении эффект не подтвердился.
gritgrit
Понятие Дакворт: настойчивость усилий и постоянство интересов в долгих целях. По данным метаанализа и близнецов почти совпадает с добросовестностью.

Практикум · Разбор статьи об упорстве и силе воли

Популярные статьи и реклама тренингов часто держатся на трёх фразах: «упорство важнее таланта», «сила воли кончается к вечеру» и «добросовестные учатся лучше всех». Задание в том, чтобы взять один такой текст и задать ему вопросы урока. Понадобятся сам текст и открытые статьи из списка для чтения.

  1. Найдите, на какое исследование опирается фраза «упорство важнее таланта». Если это Вест-Пойнт, проверьте по статье 2019 года, что там предсказывал grit (кто пройдёт первое лето) и что способности (оценки по учёбе и военной подготовке).
  2. Выясните, мерили ли рядом с grit добросовестность. Сравните обещание текста с работой Римфельд и соавторов, где сверх пятёрки grit добавил к прогнозу оценок 0,5 %.
  3. В фразе об успеваемости найдите, какое это число: поправленное ρ или наблюдаемое r. Отметьте, с чем считали связь, с оценками учителя или со стандартизированными тестами, у Мейер и соавторов это 0,28 и 0,13.
  4. В фразе о силе воли найдите, на какую модель она опирается. Сверьте её с повторением в 23 лабораториях на 2 141 человеке, где эффект истощения вышел d = 0,04.
  5. Найдите обещание тренинга или статьи: что изменится и насколько. Сравните его с выводом Креде и соавторов, которые по аннотации ждут от вмешательств по развитию grit слабого эффекта, и отметьте, есть ли в тексте хоть одно число о размере эффекта.

Вопросы для самопроверки

Вопрос 1

Что нашли Мейер и соавторы в 2023 году, когда свели данные о добросовестности и успеваемости 500 218 школьников?

  • Связь с оценками учителя вдвое сильнее, чем со стандартизированными тестами
  • Добросовестность предсказывает оценки сильнее интеллекта, если брать только старшие классы
  • С тестами связь сильнее, потому что тесты объективнее, а учитель ставит оценки по симпатии
  • Связь заметна только в языках, а в точных науках добросовестность почти не помогает
Вопрос 2

Почему работа о курсантах Вест-Пойнта 2019 года не доказывает, что grit важнее добросовестности?

  • Курсантов было слишком мало, чтобы заметить разницу между grit и добросовестностью
  • Добросовестность там не измеряли, а сама Дакворт называет grit фасетой этой черты
  • Grit там ничего не предсказал, и вывод о нём сделали по старой работе 2007 года
  • Добросовестность там предсказала уход лучше grit, но авторы не вынесли это в аннотацию
Вопрос 3

Что показали Римфельд и соавторы в 2016 году на 4 642 британских близнецах 16 лет?

  • Grit объяснил оценки лучше пятёрки, если брать только настойчивость, без постоянства интересов
  • Grit и добросовестность генетически независимы, поэтому grit добавляет к прогнозу много нового
  • Grit оказался полностью наследуемым, а добросовестность почти целиком зависит от воспитания
  • Сверх пятёрки grit добавил к прогнозу 0,5 %, генетическая корреляция с добросовестностью 0,86
Вопрос 4

Что дало повторение опыта об истощении эго, которое Хаггер и соавторы провели в 23 лабораториях на 2 141 человеке?

  • Эффект подтвердился, но оказался вдвое меньше, чем в первых работах
  • Эффект подтвердился только к вечеру, когда запас воли у людей на исходе
  • Эффект почти нулевой, d = 0,04, модель воли как мышцы не подтвердилась
  • Эффект исчез, потому что участники заранее знали гипотезу и старались её опровергнуть
Вопрос 5

Уилмот и Онес в 2019 году нашли связь добросовестности с работой ρ = 0,20. Как правильно читать это число?

  • Это наблюдаемая корреляция для каждой профессии, и в сложных профессиях она выше
  • Это среднее по 175 показателям работы с поправками, в сложных профессиях связь слабее
  • Это доля сотрудников, которым добросовестность помогла, то есть каждый пятый
  • Это связь для творческих профессий, где добросовестность, как выяснилось, мешает работе

Ответы и разбор открываются в самопроверке урока: она считает результат и отмечает урок пройденным. Пройти самопроверку.

Что читать

  • Meyer, Jansen, Hübner, Lüdtke (2023). Disentangling the association between the Big Five personality traits and student achievement: Meta-analytic evidence on the role of domain specificity and achievement measures. Educational Psychology Review, 35, article 12. https://link.springer.com/article/10.1007/s10648-023-09736-2: Открытая статья, курс прочитал её полностью. Читать таблицу 2 со всеми чертами и интеллектом и раздел о том, почему связь с оценками учителя сильнее, чем с тестами.
  • Rimfeld, Kovas, Dale, Plomin (2016). True grit and genetics: Predicting academic achievement from personality. Journal of Personality and Social Psychology, 111, 780-789. https://pmc.ncbi.nlm.nih.gov/articles/PMC4981570/: Открытая статья в PMC, курс прочитал её полностью. Читать таблицу 4, сколько grit добавляет к пятёрке, и таблицу 7 с генетическими корреляциями.
  • Duckworth, Kirk, Gallop, Hoyle, Kelly, Matthews (2019). Cognitive and noncognitive predictors of success. Proceedings of the National Academy of Sciences, 116, 23499-23504. https://pmc.ncbi.nlm.nih.gov/articles/PMC6876246/: Открытая статья в PMC, курс прочитал её полностью. Читать рисунки 1 и 3, кто проходит первое лето и кто заканчивает Вест-Пойнт, и абзац об объяснённых 4 %.
  • Galla, Duckworth (2015). More than resisting temptation: Beneficial habits mediate the relationship between self-control and positive life outcomes. Journal of Personality and Social Psychology, 109, 508-525. https://pmc.ncbi.nlm.nih.gov/articles/PMC4731333/: Открытая статья в PMC. Читать введение и общее обсуждение: почему самоконтроль связан с исходами через привычки. Курс сам читал только аннотацию.
  • Moffitt et al. (2011). A gradient of childhood self-control predicts health, wealth, and public safety. Proceedings of the National Academy of Sciences, 108, 2693-2698. https://pmc.ncbi.nlm.nih.gov/articles/PMC3041102/: Открытая статья в PMC. Читать о градиенте детского самоконтроля и о сравнении братьев и сестёр из одной семьи. Курс сам читал только аннотацию.
Все курсы и разделы школы
Фонтум

Открытая школа: университетские программы и практикумы на русском. Целиком, бесплатно, без регистрации.

Курс «Типы личности»

ВАШ СЛЕДУЮЩИЙ ВОПРОС

Что хотите понять?